急診科醫(yī)生的工資水平與從業(yè)者的學(xué)歷、工作城市、單位效益息息相關(guān)，2022年全國(guó)急診科醫(yī)生的平均工資在“10K-15K“之間。急診科醫(yī)生的工資一般由基本工資和獎(jiǎng)金組成，基本工資各個(gè)地方的區(qū)別不大，差距大的主要在獎(jiǎng)金，單位效益越好，獎(jiǎng)金就越高。
崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科醫(yī)療工作。
2、負(fù)責(zé)組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復(fù)蘇與監(jiān)護(hù)，適時(shí)組織院前急救。
3、經(jīng)常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
4、參與組織院外急救小組，指定車輛，配齊藥品器材，放在固定位置，隨時(shí)處于應(yīng)急狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)。
6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防事故、差錯(cuò)。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。掌握所屬人員思想情況、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。
