平安的招聘流程以“核人制度”為特征,即進(jìn)入平安的員工,在部門(mén)HR人員和直線經(jīng)理面試后,再通過(guò)集團(tuán)的面試平臺(tái),進(jìn)行核人面試。
核人面試由2名集團(tuán)認(rèn)可的面試官進(jìn)行,目前平安的核人面試官隊(duì)伍由HR人員和直線經(jīng)理組成,共80余人。
面試平安集團(tuán)核人希望能解答下
平安的招聘流程以“核人制度”為特征,即進(jìn)入平安的員工,在部門(mén)HR人員和直線經(jīng)理面試后,再通過(guò)集團(tuán)的面試平臺(tái),進(jìn)行核人面試。
核人面試由2名集團(tuán)認(rèn)可的面試官進(jìn)行,目前平安的核人面試官隊(duì)伍由HR人員和直線經(jīng)理組成,共80余人。
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