優(yōu)衣庫要求每個新員工都能成為管理者,其基礎(chǔ)是名為“全體經(jīng)營”(由所有員工進行管理)的管理政策。優(yōu)衣庫鼓勵員工思考需要哪些必備技能、知識和經(jīng)驗,才能將其目標(biāo)化為現(xiàn)實,鼓勵他們與上級討論這些技能,并制定職業(yè)發(fā)展計劃。
此后,公司每年會進行兩次評估,對每位員工在中期和長期職業(yè)計劃的目標(biāo)上取得的進展進行核查與評價。
優(yōu)衣庫培訓(xùn)內(nèi)容希望能解答下
優(yōu)衣庫要求每個新員工都能成為管理者,其基礎(chǔ)是名為“全體經(jīng)營”(由所有員工進行管理)的管理政策。優(yōu)衣庫鼓勵員工思考需要哪些必備技能、知識和經(jīng)驗,才能將其目標(biāo)化為現(xiàn)實,鼓勵他們與上級討論這些技能,并制定職業(yè)發(fā)展計劃。
此后,公司每年會進行兩次評估,對每位員工在中期和長期職業(yè)計劃的目標(biāo)上取得的進展進行核查與評價。