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考研同行者

考研政治資料的分享，考研課程的分享，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享。

2024-08-31 22:13:03

1.從法律層面看，人才派遣和勞務(wù)派遣是一回事?！秳趧?dòng)合同法》第五章第二節(jié)“勞務(wù)派遣”對(duì)于勞務(wù)派遣用工形式中相關(guān)問題（如行政許可、三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等）作了明確規(guī)定。人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)于勞務(wù)派遣的具體制度內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。這兩部法律文件就是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律依據(jù)，所謂的“人才派遣”業(yè)務(wù)也是適用上述法律規(guī)定的。

2.從市場(chǎng)層面看，人才派遣一般從事市場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人才、高端人才派遣；勞務(wù)派遣一般從事相對(duì)低端的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的派遣。但是隨著市場(chǎng)的發(fā)展，以及職業(yè)分工越來(lái)越多元化，這種市場(chǎng)區(qū)分越來(lái)越不明顯。

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學(xué)歷提升小助手

一個(gè)有個(gè)性的自媒體公眾號(hào)

2024-08-31 22:13:03

人才派遣和和勞務(wù)派遣屬于同種性質(zhì)的用工類型，但二者也存在區(qū)別。主要區(qū)別有：

1、從勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō)，派遣人員從事的工作不同：人才派遣根據(jù)人才的價(jià)值和稀缺性，要求勞動(dòng)者為通用人才和特殊人才，而勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者的要求不高；

2、從用人單位角度來(lái)說(shuō)，適用的企事業(yè)單位不同：一般當(dāng)企事業(yè)單位需要招聘新員工，而又不愿意冒人才風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，才會(huì)選擇人才派遣的形式滿足其用人的需要，而勞務(wù)派遣的崗位只要符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作即可。

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