1．“結(jié)構(gòu)性失衡主要是指勞動(dòng)者的技能、經(jīng)驗(yàn)、知識結(jié)構(gòu)與可供的職位空缺不相適應(yīng)而導(dǎo)致的失衡?！边@一定義指出了結(jié)構(gòu)性失衡的一種情況，即勞動(dòng)者自身所具備的客觀素質(zhì)與空缺職位的要求不相適應(yīng)而產(chǎn)生的失衡。但實(shí)際上，勞動(dòng)者的生理原因如年齡及其主觀意愿如就業(yè)觀念也會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失衡。因此這一定義不夠全面。

2．“由于某些勞動(dòng)市場上可得到的工作崗位數(shù)量不足以為每個(gè)想工作的人提供工作而引起的失衡。”這一定義讓人頗為費(fèi)解，它指明了提供的崗位數(shù)量滿足不了想找工作的勞動(dòng)者對崗位的要求從而導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失衡。而在本人看來，這種失衡似乎更應(yīng)屬于總量性失衡，即勞動(dòng)力供給量超過勞動(dòng)力需求量而引起的失衡。因此，這一結(jié)構(gòu)性失業(yè)的定義起碼不適合我國的失衡狀況。

3．“結(jié)構(gòu)性失衡是由于勞動(dòng)力市場上工人的技術(shù)、工種、年齡、性別、居住區(qū)不同，雇主招工條件及其所在地區(qū)有差異，供需雙方不能相互滿足，甚至不能碰面，因而一方面存在職位空缺(空位)，另一方面存在失衡的情況?！边@一定義較為全面地概括了結(jié)構(gòu)性失衡的不同狀況，但結(jié)構(gòu)性失衡產(chǎn)生的根源卻沒有被鮮明地指出來。

4．“經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的每一次變動(dòng)都要求勞動(dòng)力的供應(yīng)能迅速適應(yīng)這種變動(dòng)，但勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)特征卻與社會(huì)對勞動(dòng)力的需求不相吻合，由此而導(dǎo)致的失衡被稱為結(jié)構(gòu)性失衡?！边@一定義正確地揭示了結(jié)構(gòu)性失衡產(chǎn)生的根源即勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)特征與社會(huì)對勞動(dòng)力的需求不一致，但是其表述還可更完整和準(zhǔn)確一些。

5．“結(jié)構(gòu)失衡是勞動(dòng)力的供求結(jié)構(gòu)不一致時(shí)引起的失衡?！薄坝捎谶@種失業(yè)的根源在于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)對勞動(dòng)力的需求結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，所以，稱為結(jié)構(gòu)失衡?！边@一定義用非常簡潔的語言概括了什么是結(jié)構(gòu)性失衡，也突出了結(jié)構(gòu)性失業(yè)產(chǎn)生的根源，就在于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)的不相一致，但稍嫌抽象和籠統(tǒng)了一些。綜合上述分析，可以把結(jié)構(gòu)性失衡的定義概括為：“結(jié)構(gòu)性失衡是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動(dòng)，使勞動(dòng)力在包括技能、經(jīng)驗(yàn)、工種、知識、年齡、性別、主觀意愿、地區(qū)等方面的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不相一致而導(dǎo)致的失衡?！斑@一定義既指出了結(jié)構(gòu)性失衡的形成根源，又較全面地概括了結(jié)構(gòu)性失衡的種種狀況，因而較為完整。