人力資源架構(gòu)是指企業(yè)人力資源管理的一種組織形式,它是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)需求,對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、配置和管理的一種體系。
它包括了人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面,是企業(yè)管理中不可或缺的一部分。
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人力資源架構(gòu)是指企業(yè)人力資源管理的一種組織形式,它是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)需求,對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、配置和管理的一種體系。
它包括了人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面,是企業(yè)管理中不可或缺的一部分。
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