護(hù)士的薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)薪酬和間接經(jīng)濟(jì)薪酬。直接經(jīng)濟(jì)薪酬：基本工資、工齡，上班時數(shù)，學(xué)歷等級，職稱等級。間接經(jīng)濟(jì)薪酬（福利）：直接薪酬以外的各種形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如福利、保險、年假等。
護(hù)士的工資構(gòu)成主要包括以下幾個方面：
1.基本工資：護(hù)士的基本工資是根據(jù)其工作年限和職稱等級來確定的，通常越高的職稱和工作年限，基本工資水平就越高。
2.績效工資：根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)和績效，可獲得一定的績效工資，而績效工資的數(shù)額通常與護(hù)士的崗位和工作性質(zhì)有關(guān)。
3.崗位津貼：一些特殊的工作崗位，例如手術(shù)室護(hù)士和重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士等，通常會獲得一定的崗位津貼。
4.工作補(bǔ)貼：針對一些特殊的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，例如夜班和高風(fēng)險崗位等，一些護(hù)士可以獲得額外的工作補(bǔ)貼。
5.獎金和福利：護(hù)士通常也能獲得一定的年終獎金、節(jié)日福利等。
以上這些工資構(gòu)成因素會因不同地區(qū)、不同的醫(yī)院和不同的企業(yè)而有所差異，護(hù)士的工資待遇也會因此而有所不同。
