奶茶店店長是店鋪的負(fù)責(zé)人，需要全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營和管理。奶茶店長是較為常見的招聘崗位，從業(yè)者需要具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)問題。
奶茶店店長的工作內(nèi)容包括：
1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事務(wù)以及加盟相關(guān)工作，包括招聘員工、業(yè)績培訓(xùn)、業(yè)績考核，監(jiān)督員工對公司制度的執(zhí)行情況；
2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則，遵循產(chǎn)品配方，為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品；
3、營造員工積極學(xué)習(xí)工作的氛圍，為員工提供工作指導(dǎo)，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰；
4、結(jié)合實(shí)際情況合理制定運(yùn)營目標(biāo)并控制成本，按照店面實(shí)際需求進(jìn)行訂貨；
5、妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度，為員工樹立榜樣；
6、對店鋪環(huán)境進(jìn)行維護(hù)與管理，確保環(huán)境干凈舒適，店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
