7個月工齡不算一年，國家規(guī)定，工齡是以周年為單位計算的，即“滿”一個周年才能算一年。但在養(yǎng)老金調(diào)整時，如果繳費年限（工齡）有零頭月，可以按一年計算。如35年零7個月，可按36計算。
根據(jù)中國勞動法規(guī)定，工齡滿12個月及以上算一年。一般來說，工作滿一年就意味著即將享受到工齡津貼、年終獎金等福利待遇。而工作不滿一年，則只能按照實際工作時間計算薪資和上崗時間等。
工作滿一年后，工人將享受到許多福利待遇。其一便是技能提升。在同一個單位或職位待上一段較為長的時間，能夠為員工提供足夠的學(xué)習(xí)和實踐機會，從而幫助員工不斷提升職業(yè)技能。對于企業(yè)而言，員工具備更多的技能和經(jīng)驗，就能更好地完成工作任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
工作滿一年可獲得工資待遇的提高。滿一年后，工人的工資不僅會按時漲薪，還可以享受到工齡津貼和其他形式的獎勵，這些是企業(yè)對員工表現(xiàn)的認可和鼓勵。而對于員工本人而言，除了薪資待遇得到提高，還能夠穩(wěn)定職位和工作狀態(tài)，讓自己的工作生活更加安穩(wěn)和舒適。
