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最佳答案

推薦答案

個人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。

1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受;

2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足;

3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。

其他答案

北京的生育保險的基數(shù)和醫(yī)療、工傷基數(shù)相同目前最低為3134,養(yǎng)老失業(yè)目前最低為2089。如果申報的基數(shù)低于3134,生育險自動調(diào)整到按3134的標(biāo)準(zhǔn)繳納,這樣一來生育津貼按單位平均工資發(fā)放的話很可能為3134或更高一些。社保支付的生育津貼應(yīng)該不算入工資基數(shù)內(nèi)的。

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