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底薪和加班費的計算方式可能因國家、地區(qū)和公司政策而有所不同。一般情況下,底薪是指員工在正常工作時間內(nèi)的基本工資,而加班費是指員工在超出正常工作時間后的額外報酬。

以下是一種常見的計算方式:

底薪計算:將員工的底薪除以工作時間的基準,通常是一個月的工作時間(如工作日的總天數(shù)或工作小時數(shù)),得到每天或每小時的底薪。

加班費計算:根據(jù)公司政策和法律規(guī)定,確定加班費的計算方式。一般情況下,加班費是底薪的一定倍數(shù),如1.5倍或2倍。將每小時或每天的底薪乘以加班費倍數(shù),得到加班費的金額。

加班時間計算:確定員工的加班時間,通常是超出正常工作時間的時間段。加班時間可以按小時或按天計算,具體取決于公司政策和法律規(guī)定。

請注意,以上是一種常見的計算方式,具體的計算方法可能因國家、地區(qū)和公司政策而有所不同。建議您咨詢所在國家或地區(qū)的勞動部門、工會或法律專業(yè)人士,以獲取準確的法律建議和指導,確保您的權益得到保護。

其他答案

按照您底薪1960,一個月上班26天來計算,您正常工時費為9.4元/小時,超出8小時的工時費為14.1元/小時,周末加班費為18.8元/小時,法定假日加班費為28.2元/小時

其他答案

底薪1960元如果計算加班工資!從國家勞動法講!每個月按21-8天去除1960元應得每天平均工資!每天平均工資乘以二倍或三倍!(二倍或三倍是國家規(guī)定在什么情況下按這個倍去乘底薪平均工資)

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