優(yōu)質(zhì)
有的
京東的年終獎主要由兩部分組成,分別是工資和抽獎。京東員工每個月有1000*(0.8-1.2)的績效,副經(jīng)理以上級別2500*(0.8-1.2)的績效,年終獎1-2個月,能拿到2個月的年終獎都是比較厲害的人物。
還有就是在年會現(xiàn)場收取百萬現(xiàn)金和實(shí)物作為年終獎的補(bǔ)充
優(yōu)質(zhì)
有的
京東的年終獎主要由兩部分組成,分別是工資和抽獎。京東員工每個月有1000*(0.8-1.2)的績效,副經(jīng)理以上級別2500*(0.8-1.2)的績效,年終獎1-2個月,能拿到2個月的年終獎都是比較厲害的人物。
還有就是在年會現(xiàn)場收取百萬現(xiàn)金和實(shí)物作為年終獎的補(bǔ)充
根據(jù)員工的付出以及職位大小來算,對公司貢獻(xiàn)大者更多一些。