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1 京東員工的績效是按照訂單量和準(zhǔn)確率來計算的。

2 具體而言,績效主要分為兩個部分,一個是按照完成的訂單數(shù)量來計算,即單量績效,另一個是按照分揀的準(zhǔn)確率來計算,即準(zhǔn)確率績效。

在日常工作中,分揀員需要快速、準(zhǔn)確地分揀貨物,完成訂單的數(shù)量和準(zhǔn)確率都是影響績效的因素。

3 此外,京東物流還對分揀員的日常表現(xiàn)進(jìn)行評定,如是否按時到崗、是否按規(guī)定佩戴工作服等,這些評定也會影響績效的計算。

總的來說,京東物流的分揀員績效計算非常注重效率和準(zhǔn)確性,同時也會評估分揀員的整體表現(xiàn)。

其他答案

京東員工業(yè)績怎么計算,京東是一個購物的一個系統(tǒng)平臺,也是一個運(yùn)輸快遞的一個平臺,他們的員工都是根據(jù)自己的效益進(jìn)行計算工資的。

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