1 京東員工的績效是按照訂單量和準(zhǔn)確率來計算的。
2 具體而言,績效主要分為兩個部分,一個是按照完成的訂單數(shù)量來計算,即單量績效,另一個是按照分揀的準(zhǔn)確率來計算,即準(zhǔn)確率績效。
在日常工作中,分揀員需要快速、準(zhǔn)確地分揀貨物,完成訂單的數(shù)量和準(zhǔn)確率都是影響績效的因素。
3 此外,京東物流還對分揀員的日常表現(xiàn)進(jìn)行評定,如是否按時到崗、是否按規(guī)定佩戴工作服等,這些評定也會影響績效的計算。
總的來說,京東物流的分揀員績效計算非常注重效率和準(zhǔn)確性,同時也會評估分揀員的整體表現(xiàn)。