hr怎么看頻繁跳槽的人

2024-06-26 01:29:39 88次

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hr怎么看頻繁跳槽的人，在線求解答

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2024-06-26 01:29:39

頻繁跳槽，反而在一定程度上說明這個人職業(yè)素養(yǎng)方面有一些問題：

一，穩(wěn)定性較差，忠誠度較低。一般公司，不愿意找頻繁跳槽的人。

公司需要人員安穩(wěn)，需要員工技能不斷精進，而對于頻繁跳槽的人，都擔心干了沒多久，剛培養(yǎng)出徒就走人，或剛能給公司能頂起一攤活的時候，就辭職走人，會對公司是很大的損失。

所以面試的時候，面試管都會問，為什么離開上家單位？會看重在一家單位干了多少年了。

在職學(xué)歷提升

學(xué)歷在當今社會的意義越來越重要,很多公司和政府機關(guān)單位在招...

2024-06-26 01:29:39

頻繁跳槽的人穩(wěn)定性不足，沒有一樣工作是做的長久的，這對于招聘公司來說也不喜歡這樣的員工，公司要求的是能夠長久穩(wěn)定的工作才能帶來績效，三天兩頭換工作試問誰能夠變優(yōu)秀，除了自身很有優(yōu)秀的被其他更好的公司挖走的，但這類優(yōu)秀的人也不會頻繁跳槽。