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紅學愛好者蕭夢

專注解讀紅樓夢和歷史

2024-06-26 01:29:39

多久可稱為頻繁跳槽，一個月二個月這種一方面是應聘時招聘方夸的太多，員工入職后發(fā)現(xiàn)不符，如果企業(yè)兌現(xiàn)即使是90后也不會頻繁跳槽吧，另一方面就是員工試用期未通過，半年至一年我個人覺得應該是受人排擠，員工關系沒到位吧，二年的肯定是職業(yè)發(fā)展沒有看到希望，因為這么長時間對公司已經(jīng)非常了解，能力好的沒有好的薪酬架構(gòu)和提升空間年輕人看不到希望。

員工都想在企業(yè)好好干，但是只找員工原因，企業(yè)方面也要考慮，不能只有高層和中層薪酬老高，

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巖土新鮮事

聚焦巖土領域人、事、物

2024-06-26 01:29:39

兩年跳槽三次或以上都算頻繁了。

工作到3年就換，就算頻繁跳槽。

2、有的人一年換好幾個工作，那就更頻繁了。

3、跳槽的頻繁程度.

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巖土新鮮事

聚焦巖土領域人、事、物

2024-06-26 01:29:39

幾個月?lián)Q一次工作就是頻繁跳槽了，這就說明你找到一份工作之后適應新環(huán)境的能力還不夠，對自己能做好這個工作沒有太多的自信

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省錢小百科

讓我們都成為省錢小能手

2024-06-26 01:29:39

幾個月?lián)Q一次

一年之內(nèi)換4/5次以上工作的就屬于頻繁跳槽，一般HR是不會喜歡這樣的簡歷的，畢竟都希望找個長久性，穩(wěn)定性的人才，而不是今天干幾天明天就走的這種

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