有輪崗制度。現(xiàn)在很多銀行有輪崗要求，輪崗大多從柜員開(kāi)始做起，在柜員崗位上運(yùn)用前期培訓(xùn)所學(xué)的點(diǎn)鈔等技能，以及與客戶(hù)進(jìn)行面對(duì)面的溝通，辦理基礎(chǔ)的開(kāi)卡、存取款等業(yè)務(wù)，鍛煉自己的溝通交流能力，考驗(yàn)大家的耐心。接下來(lái)還有可能在大堂經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理等等崗位進(jìn)行輪崗。
輪崗結(jié)束后，可以通過(guò)內(nèi)部考核，從而走上不同的核心業(yè)務(wù)崗位，例如：國(guó)際業(yè)務(wù)部、信貸部、客戶(hù)部、資管部，等等。
現(xiàn)在越來(lái)越多銀行重視新員工的輪崗制度，在這個(gè)過(guò)程中發(fā)掘大家的才干以及特長(zhǎng)所在，綜合考量進(jìn)行崗位確定。對(duì)于能力突出的員工，可能會(huì)考慮成為以后新網(wǎng)點(diǎn)的儲(chǔ)備干部之類(lèi)。抓住輪崗期的機(jī)會(huì)，充分表現(xiàn)自己，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。
