根據(jù)小編整理的資料，目前在20余個(gè)已公布公務(wù)員報(bào)考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但需要大家單獨(dú)關(guān)注的是，放寬年齡限制的崗位，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)，還是有一定要求的。
并不是所有崗位都放寬了年齡限制，雖然暫時(shí)原則上放寬到40歲，還是只有極少數(shù)特定崗位。這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，而且這些崗位報(bào)考的人一直較少。放寬年齡限制的這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報(bào)考者需要符合要求，大家不要忽略了這點(diǎn)，可以看看自身是否符合條件。
放寬年齡對(duì)大家有什么好處?
- 首先小編認(rèn)為，無(wú)論是什么年齡、何種崗位，判斷一個(gè)人是否適合該崗位的標(biāo)準(zhǔn)一定是個(gè)人能力和工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力，而35歲這一年齡限制，可能會(huì)阻擋一部分真正有能力、能積淀的人才。更進(jìn)一步來(lái)說(shuō)，作為一項(xiàng)重要的招錄考試，公務(wù)員省考具有風(fēng)向標(biāo)的作用，可以引領(lǐng)社會(huì)價(jià)值觀(guān)的變化，有助于提高消除職場(chǎng)年齡歧視的速度和效率。我們可以看到，公務(wù)員考試的年齡限制有所放寬，其實(shí)已經(jīng)給社會(huì)做出了表率作用，相信未來(lái)各行各業(yè)也會(huì)隨著逐漸淡化、拋棄35歲門(mén)檻的陳舊觀(guān)念，對(duì)種種年齡要求進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。無(wú)論如何，35歲并沒(méi)有老，正是精力旺盛、干勁正足的年紀(jì)，這應(yīng)該成為全社會(huì)的共識(shí)。
