本次招聘共安排報(bào)名、確定考核人選、面試、體檢與政審、公示與聘用五個(gè)環(huán)節(jié)，具體如下：廣東廣州教師招聘本次采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方法：從2022年8月1日起至2022年8月5日，應(yīng)聘者將PDF版的報(bào)名材料打包壓縮后，以應(yīng)聘學(xué)科名稱+姓名命名。報(bào)考者將書面材料和視頻材料發(fā)至報(bào)考學(xué)校郵箱，具體見《中山市小欖鎮(zhèn)公辦中小學(xué)招聘工作郵箱一覽表》(附件2)。
面試
考核采取面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。
1.考核內(nèi)容
(1)考核內(nèi)容：文化科崗位為試教和答辯;音體美科崗位為專業(yè)能力測試和試教。
(2)面試時(shí)間不少于20分鐘。
2.分值構(gòu)成
(1)考核總分值為100分，文化科崗位試教占70分，答辯占30分;音體美科崗位專業(yè)能力測試占60分，試教占40分。
(2)考核成績計(jì)算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
3.錄用分?jǐn)?shù)線及成績公布
(1)面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，文化科崗位依次按照試教、答辯和主評委成績高低順序確定名次;音體美科崗位依次按照專業(yè)能力測試、試教和主評委成績高低順序確定名次。
(2)面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(3)電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項(xiàng)，沒有入圍的考生不再另行通知。
上述信息希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?/p>
